Además, una “obscena indemnización” por discriminar a una mujer blanca, deberá pagar otros u$s2,74 millones
Un juez federal del estado de Nueva Jersey ordenó a Starbucks que pague a Shannon Phillips otros 2.736.755 de dólares por daños, en un resonante caso de discriminación racial ocurrido en Estados Unidos.
Shannon había sido despedida de la cadena luego de un escandaloso episodio ocurrido en una sucursal de la cadena. Shannon era la gerente regional responsable. El gerente afroamericano a cargo de la sucursal impidió en 2018 a otros dos afroamericanos que intentaron usar una de las mesas de un Starbucks de Filadelfia (en el estado de Nueva Jersey, Estados Unidos) sin consumir nada. La situación terminó con la intervención policial, y ambos individuos protagonistas de un escándalo fueron esposados y escoltados fuera del local. Pero la difusión del video captando el altercado, cuando la policía se los llevaba esposados, generó disturbios por discriminación.
Para mostrar que la empresa adoptó medidas, Starbucks despidió a Shannon de raza blanca, aunque dejó en su puesto al gerente negro de la sucursal que había participado del altercado. Conclusión: Shannon hizo juicio contra Starbucks alegando que fue despedida por ser de raza blanca, y después de años de pleito, el 12 de junio último un jurado condenó a la empresa a pagarle 25,6 millones de dólares.
Ahora a esa suma se agregaron otros 2,74 millones por pagos atrasados, e impuestos. Su abogada, Laura C. Mattiacci, dijo que Shannon era un "chivo expiatorio" para "mostrar las medidas que se están tomando" después del furor por el episodio. Un jurado federal en Nueva Jersey encontró que Starbucks había violado los derechos civiles federales de Phillips, así como una ley de Nueva Jersey que prohíbe la discriminación basada en la raza.
