El presidente de la Comisión Federal de Comunicaciones (FCC, por sus siglas en inglés), Brendan Carr, anunció el inicio de una investigación sobre Comcast y su filial NBCUniversal por posibles violaciones relacionadas con sus políticas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). La acción se enmarca en los esfuerzos de la administración Trump para cuestionar este tipo de iniciativas en el sector corporativo, según informó Carr en una carta enviada el martes 11 de febrero de 2025 al CEO de Comcast, Brian Roberts.
En una publicación realizada el miércoles en la red social X, propiedad de Elon Musk, Carr expresó su preocupación: “Me preocupa que sus empresas puedan estar promoviendo formas injustas de DEI que no cumplen con las regulaciones de la FCC ni con las leyes de derechos civiles”. El presidente de la FCC argumentó que, a pesar del reciente auge de las políticas de DEI, estas han sido “condenadas desde hace tiempo” por las leyes de derechos civiles de Estados Unidos. Citando a la Corte Suprema, Carr afirmó que las clasificaciones basadas en políticas extremas de DEI “estigmatizan a las personas por su identidad de grupo” y son “odiosas para un pueblo libre cuyas instituciones se basan en el compromiso con la igualdad”.
La investigación, liderada por la Oficina de Cumplimiento de la FCC, se centra en determinar si las prácticas de Comcast y NBCUniversal contravienen las normativas de la agencia o las leyes de derechos civiles. En su carta, Carr destacó que Comcast considera la promoción de DEI como un “valor central” de su negocio, según lo indicado en su sitio web, y señaló la existencia de una “infraestructura de DEI” que incluye eventos como días dedicados a DEI y capacitaciones para líderes de la compañía. NBCUniversal también cuenta con iniciativas similares, con ejecutivos específicamente dedicados a promover estas políticas en su división de televisión y programación.
Carr justificó la elección de Comcast como el primer objetivo de esta investigación debido a la “evidencia sustancial” de que la compañía continúa promoviendo DEI en sus operaciones, así como por el alcance de sus negocios, que incluyen servicios de cable, banda ancha, televisión abierta y móvil, todos regulados por la FCC. Esta indagación busca sentar un precedente para otras empresas bajo la jurisdicción de la agencia.
La investigación se produce en un contexto más amplio de retroceso contra las políticas de DEI en el ámbito corporativo, impulsado por una orden ejecutiva firmada por el presidente Donald Trump el 21 de enero de 2025, que busca eliminar programas y prácticas de DEI en el gobierno federal y alentar al sector privado a poner fin a lo que describe como “discriminación ilegal”. Otras empresas, como McDonald’s, Meta, Walmart y PBS, han reducido o eliminado sus programas de DEI en respuesta a estas presiones.
En un comunicado, Comcast aseguró que cooperará con la FCC para responder a las preguntas de la agencia: “Durante décadas, nuestra empresa se ha construido sobre una base de integridad y respeto por todos nuestros empleados y clientes”. Sin embargo, la investigación podría tener implicaciones significativas, especialmente considerando que Comcast está en proceso de escindir sus activos de cable, una operación que requiere la aprobación de reguladores federales.
La FCC, bajo el liderazgo de Carr, ha intensificado su escrutinio sobre las prácticas de DEI, con acciones similares contra otras emisoras como CBS, NPR y PBS. Este enfoque refleja una interpretación estricta de las reglas de igualdad de oportunidades de empleo de la FCC, que Carr utiliza como base para cuestionar las iniciativas de DEI, argumentando que pueden constituir formas de discriminación.
